2021年5月16日，云开体育官网迎来建校70周年。筚路蓝缕，“医”路辉煌，云开体育官网建于1951年，在建国初期百废待兴之时艰难启航，乘着国家医疗卫生事业发展的东风，走过了国家级重点中专“陕西卫生技术学院”、重点大专“陕西医学高等专科学院”的历程，在2006年正式升为本科院校“云开体育官网”，70年来综合实力和社会影响力获得显著提升。

学院建校初期就秉承党的教育方针，将“培养政治坚定、技术过硬的医务工作者”作为目标，70年来始终坚定初心，逐步确立了“面向基层，服务地方，培养高素质应用型医药卫生人才”的办学定位，“强内涵、创一流，办人民满意医科大学”的办学思路和“厚基础、强实践、重人文”的办学特色。近年来，学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实全国全省教育大会精神，开拓进取，求实创新，为社会培养了8万多名医药工作者，不断提高基层医疗卫生水平、服务“健康陕西”。

师资队伍焕发新活力

该院深入贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，将教师队伍建设作为落实立德树人根本任务、加快省“一流学院”建设、实现内涵式发展的关键抓手，从科学规划、师德建设、考核激励、教师发展等方面发力，打造一支高水平师资队伍，为学院跨越式发展提供有力支撑。

云开体育官网召开教师队伍建设专项调研会

——科学制定规划，创新人才引进机制。大力实施人才强校战略，校党委会会议和院长办公会多次专题研究师资队伍建设工作，出台一系列制度文件，加强师资队伍建设整体设计和政策保障。召开全院人才工作会议，就教师思想政治建设、师德建设长效机制、高层次人才引进和培养、青年教师队伍建设、人才评价奖励等作出部署。制定师资队伍中长期建设规划和《云开体育官网关于加强新时代思想政治工作队伍建设的实施意见》，以统筹好师资数量、结构、质量为目标，以人才引进、培养和使用三个环节为抓手，努力建设规模适度、结构合理、质量一流的创新型师资队伍。成立党委人才工作领导小组，印发《云开体育官网人才振兴行动实施方案》《云开体育官网公开招聘工作人员实施办法》和《云开体育官网海外优秀人才引进与管理暂行办法》，对高层次人才引进实行一人一策，努力构建协议目标、协议薪酬、协议职称的“三协议”人才引进和管理模式，加大对高端人才和优秀青年人才的引进和培养力度。

——强化师德建设，培育“四有”引路人。该院党委统一领导教师思想政治和师德建设工作，成立由党委书记和校长任组长的师德建设领导小组，制定《云开体育官网教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法（试行）》，在职务（职称）晋升、岗位聘用、评优奖励等方面，实行师德考核“一票否决制”，切实将思想政治素质和师德师风摆在教师评价首位。定期开展师德先进典型评选和宣传活动，每年对青年教师进行师德师风教育，邀请知名专家、师德标兵等作报告，引导教师争做“四有好教师”和“四个引路人”。

——完善考核激励，加大教师教学投入。贯彻落实国务院和教育部关于改革职称评审制度的意见，制定《云开体育官网专业技术职务晋升评审条件暂行规定》，建立基于“业绩水平”和“实际贡献”的职称评审绿色通道，并向教学工作者倾斜。明确将教师主持各类教学类项目、获得校级优秀教学奖等情况作为晋升职称的重要权重条件，突出对学生评教、同行督导评教结果的刚性要求。坚决执行教授和副教授承担本科教学工作相关规定，全面落实教授为本科生上课的要求，包括高层次人才在内的教师积极担任本科生全程导师、参与本科教学，指导创新训练项目、学科竞赛、毕业设计（论文）等，投身教育教学一线。制定《云开体育官网教学人才工程实施办法（试行）》，表彰长期奋战在教学一线，教学水平高、教学效果好的优秀教师，激励广大教师潜心教学。

云开体育官网统一战线工作领导小组暨高层次人才、党外人士座谈会

——畅通发展路径，提升教师专业素质。成立“教师教学发展中心”，定期组织教学沙龙活动，分享教学理念和方法，组织围绕教育教学、人才培养、教师发展等问题开展系列培训与研究。着力培育更多教学名师和青年学术骨干，带动师资队伍水平整体提升。积极推动教师“走出去”，鼓励教师赴国内外一流高校访学或去基层一线挂职锻炼。面向新入职青年博士教师，在入职第一年拨付科研启动经费，此后根据实际业绩给予滚动支持。制订《云开体育官网青年教师导师制培养实施办法（修订）》，强化新、老教师结对“传帮带”，为高水平师资队伍建设提供优质人才储备。

构筑“四位一体”的发展型资助育人体系

——育才先育人，育人先育德。学院以立德树人为根本任务，“杏林育英”思政教育校园品牌文化建设为抓手，坚持全员、全过程、全方位育人，五育并举，把学生培养成好人、能人、全面发展和持续发展的人。遵循教育教学和大学生成长成才规律，以爱国主义教育为重点，以日常管理为抓手，以特色活动为领引，以选授典型为推动，不断创新大学生思想政治教育的方式方法，优化校园文化的育人环境，思想道德建设成果丰硕。优秀学生事迹不断涌现：护理学院学生李娜娜在地铁北大街站紧急营救产妇及新生儿、医学技术系学生郝珉和李斌麒地铁救人……凡人善举赢得社会广泛赞誉，疫情期间400余名学生志愿者参与到疫情防控中，这些优秀学生展现和代表了新时代该院学生的整体面貌。

——植根传统文化，培育大医精诚。学院坚持传承红医精神，将地域文化融入医学院校特色，充分汲取延安精神，孙思邈大医精诚精神养料，学院以铜川药王山、学院弘德馆为思想道德建设实践基地，积极开展现场教学；通过5.12国际护士节、世界艾滋病日等特色节日活动，加强学生职业信念教育。通过讲座、报告会等形式，广泛开展各种专题教育，丰富校园文化生活，提升师生精神文化修养。以实践活动为抓手围绕各类纪念活动举办合唱比赛、书画展、文艺晚会，积极开展志愿服务活动，成立青年志愿者服务队10余支……以培育和践行社会主义核心价值观为牵引，学院狠抓思想道德建设，培育医德高、医风正、医术精，有理想，政治立场坚定的党和人民需要的好医生。

——创新育人平台，筑牢育人阵地。如何发挥密切联系学生的优势，转化为人才配的优势。学院启动了以“党建进公寓、团建进公寓、学工队伍辅导员进公寓、文化建设进公寓、易班建设进公寓”为主要内容的学生工作“五进”公寓工程，将大学生思想政治教育阵地前移，打通育人最后一公里。积极构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、组织保障“五位一体”的心理育人工作格局，逐步构筑起“医德、实践、团队、榜样”四位一体的发展型资助育人体系。目前，学院已经形成“两季两节一典礼”“五进”公寓工程、“5+1”S学生宿舍管理、“精准家访百千万”工程、“兴林育英”等品牌育人模式，近年来“精准育人”持续发力、民族学生教育、“心理育人”“资助育人”“网络育人”全面开花，形成了学生教育有温度、管理有效度、工作有深度、创新有广度的工作格局。此外，省级劳模工作室“靳红樱创新工作室”、省级辅导员工作室“杏林育英”公寓辅导员工作室接连获批，校级科研机构“辅导员职业发展研究中心”顺利揭牌，2020年辅导员职称晋升实现了“指标单列、条件单列、评审单列”三个单列，一系列创新举措将促使该院育人工作在新阶段再上新台阶。

深入推进“课程思政”建设工作

“思想政治教育与医德教育相融合”是云开体育官网 “1234”思政课教育教学模式中贯穿的重要主线。这条主线重在建设用好“两类基地”、推广办好“一个讲堂”、开发讲好“一组现场教学”、持续开展“一项主题活动”，实现打通思想政治教育与医德教育相融合从理论、思想生根到情感、实践共鸣的全过程。

云开体育官网举办“聚·薪火”思德大讲堂活动

云开体育官网“四月的感恩”活动

“两类基地”即校内外实践教学基地，是该院医学生德育教育的主要平台。作为校内实践教学基地，云开体育官网弘德馆（陕西省科普教育基地）主要陈列志愿者遗体标本；医学人文教育中心主要展示生命渊源、生命伦理、医学规范、医学职业道德等相关内容。参观校内实践教学基地成为新生入学教学的必修课。学院围绕职业精神、医养结合、临终关怀为内容创建校外实践教学基地，重在将理论与实践相结合，关注医学生的情怀和社会使命。“两类基地”相互联系，着力培育医学生敬畏生命、尊重生命、热爱生命的意识和无私奉献的职业精神，切实提升医学生的人文情怀。

“一个讲堂”即医学人文大讲堂，是提升该院医学生人文素养，聚焦社会现实伦理道德问题的理论讲堂。自2017年开讲以来共邀请国内外学者举办专题讲座近30场，有效延伸了课堂教学的内容，拓展了学生的视野。

“一组现场教学”即以医德典范人物为代表，依托校园文化开展的现场教学。这组现场教学渗透于《思想道德修养与法律基础课程》中，以孙思邈、白求恩、南丁格尔等医者楷模为核心，以校园雕塑和文化墙等情景衬托下为学生讲述医者仁心的感人故事。

“一项主题活动”即四月追思感恩活动。 每年组织学生以参观志愿者遗体标本馆、医学生宣誓朗诵、死亡教育、回访遗体捐献者家属等方式开展缅怀“无语良师”系列纪念活动。通过不同形式的追思活动引导医学生以感恩之心，善待“无语良师”；以敬畏之情，传承奉献精神。

该院有关负责人表示，近年来学院不断深化内部治理体系改革，持续强化办学实力，开启了追赶超越新阶段。站在“十四五”新的历史起点，学院将对标新发展要求，贯彻新发展理念，努力构建新发展格局，以学院“七个一”工程为抓手，全面推动“十四五”高质量开局。