（基础医学部）2017年2月27日下午，基础医学部召开了青年教师导师制培养工作安排会议，基础医学部主任苏兴利教授、校青年教师导师制考核小组专家罗秀成教授、教学科科长李新华副教授、相关教研室主任、青年教师导师及基础医学部近两年新进教师参加了本次会议。

会议由苏兴利主任主持，他在会上解读了《云开体育官网青年教师导师制培养实施办法》，具体提出了培养方案的各项要求，强调了“青年导师制工作”在培养师资队伍方面的重要性，并对2015年、2016年我部列入校青年教师培养计划的16名青年教师的培养工作进行了总体部署。他强调要充分认识此项工作的重要意义，在学校培养一年的基础上，基础医学部再培养两年，以后由教研室继续培养，做到培养不断线。在具体实施过程中，青年教师-导师-教研室要做到三位一体，结合青年教师的具体情况，科学制定培养计划和培养目标，落实培养措施，教学科要积极指导并作好检查考核工作。罗秀成教授结合去年导师制考核过程中遇到的问题与各位老师进行了交流。他强调，青年教师要认真，各位导师要负责。学校查资料是考核培养过程，试讲竞赛是考核培养效果。因此，要把培养过程中的所有资料从一开始就建立好，并为学校考核检查资料及接受试讲竞赛作好准备。

会议现场

会上，每位导师都对所指导青年教师的具体情况做了详细汇报，大家就培养过程中遇到的问题进行了沟通与交流。参会导师表示将会严格按照学校和基础医学部的培养要求制定培养方案，帮助青年教师尽快掌握所授课程的教学内容和教学方法，促进了青年教师快速成长。各位青年教师表示会珍惜学习机会，树立远大目标，在思想、业务上主动求教，接受指导，不断上进，为将来成为卓越教师奠定坚实基础。

（撰写：赵洁 摄影:赵洁 审核：苏兴利）