(人事处)2016年12月27日上午9点，由人事处、教师发展中心举办的2015年青年教师导师制培养工作总结暨表彰会在思政部会议室隆重举行。副院长弥曼、考核专家、人事处、教师发展中心领导及工作人员、相关院（系、部）主任、2015年及2016年新入职的青年教师及指导教师共计65人参加了会议。会议由人事处处长、教师发展中心主任徐曦主持。

依据《云开体育官网青年教师导师制培养实施办法》（【2015】94号），我校于2015年11月19日起对2015年新入职教师进行了为期一年的导师制培养。依据实施办法，2016年11月21日-25日人事处、教师发展中心邀请我校荆亚茹、白惠民、曹励民、罗秀成、曹平、肖丹琴等六名专家作为考核专家对2015年通过培养的青年教师进行了基本考核与综合考核两个环节。最终英语系李美、基础医学部王晓龙、思政部刘宁等3名教师表现突出获得优秀，王琳等23名教师考核合格，1名青年教师未通过考核。

在总结表彰会上，弥曼副院长大会致辞。她首先对获得优秀等次的教师和导师们表示祝贺，并通过对我校发展历程的回顾，勉励青年教师秉承一代代西医人顽强拼搏、自强不息的精神，热爱学校，热爱教育事业。同时对青年教师及导师分别提出了要求和希望，希望青年教师尽快转换角色，要学习优秀教师的优良品质，既教书又育人；学习学校的各项规章制度，遵守校纪校规，努力通过导师制的培养，提升自身教学能力与业务水平。希望指导教师要肩负起应有的责任，要高标准、严要求，切实做好导师的“传、帮、带”，把优良的工作作风、精湛的业务技能、良好的授课方法和教学经验传授给青年教师。最后提出2016年青年教师导师制的培养工作要在培养过程上更加规范与扎实，在培养效果上更加有成效。之后，荆亚茹教授及曹励民教授分别作为考核专家代表对考核情况及培养中存在的问题及不足进行了详尽的反馈。考核优秀的青年教师代表王晓龙博士及导师代表党少兵和郑慧媛两位教师分别作了交流与体会。随后，杨莹副处长对2015年青年教师导师制整体工作进行了详细的总结，提出了改进措施，并对2016年青年教师导师制培养进行了进一步的规范要求，同时对主讲教师资格认定机制进行了介绍。徐曦处长宣读了《2015年青年教师导师制考核结果的通知》以及《认定云开体育官网2016年主讲教师资格的通知》的决定。最后弥曼副院长为考核优秀的导师和青年教师颁发了荣誉证书，六位考核专家为26名教师颁发了主讲教师资格认定证书。

会议在热烈的气氛中圆满结束，人事处、教师发展中心将总结经验，进一步规范培养各个环节，加强培养过程的管理，将我校导师制培养工作继续稳步扎实推进，为尽快提升我校青年教师的教育教学水平，提高育人质量作出不懈的努力。

总结暨表彰会现场

考核专家与认定的主讲教师颁奖合影

弥曼副院长为考核优秀的青年教师颁奖

弥曼副院长为考核优秀的指导老师颁奖

（撰稿：杨莹 摄影：问寻 审核：杨莹）