（附属宝鸡医院）为了提高附属宝鸡医院管理干部的科学化管理水平，建设一支具有较高政治理论素养和管理能力水平的中层管理干部队伍，更好地适应医院转型发展的需要，根据附属宝鸡医院党委年度工作计划，4月25日至29日，医院党委组织举办了为期一周的2016年管理干部培训班，全体中干、护士长参加了此次培训。在开班仪式上，附属宝鸡医院党委书记段新虎同志作了开班动员讲话，对此次培训班的举办提出了具体的要求。院长李俊杰同志在开班仪式上对全院管理干部提出了三点意见。

此次管理干部培训班以核心制度培训为重点，由附属宝鸡医院相关职能科室主任从行政管理核心制度、考勤管理及人事管理制度、医保合疗新政、医疗质量管理核心制度、优质服务改进等方面进行了讲解。培训结束后各小组以“如何遵规守纪、规范科室管理”为主题开展研讨。研讨会上，大家积极发言，交流科室管理工作的经验和体会，纷纷表示通过此次培训，深入学习了医院的各项制度，明确了管理工作在医院整体运行中的重要作用，今后将不断加强管理技能的学习提升。为了将培训推向深入，每名中干、护士长还撰写了学习培训心得，将培训对实际工作的启发指导进行总结。同时，附属宝鸡医院还为每名中干、护士长发放了《从理念到执行》一书，安排大家进行自学，力求通过集中培训和个人自学，引导大家不断加强核心制度和管理规范的学习落实。

附属宝鸡医院2016年度管理干部培训班突出问题需求导向。通过培训强化了医院中干、护士长的管理意识、质量意识、服务意识和创新意识，使全院中干、护士长进一步熟悉了履行职责所必备的制度规范和管理知识，为附属宝鸡医院实现转型发展提供了坚强的干部队伍和组织保证。

附属宝鸡医院2016年管理干部培训班现场